2018年10月24日下午，柳特變公司工會第四屆會員代表大會第二次會議在公司四樓會議室隆重召開。
此次會議的召開，是柳特變公司充分發(fā)揮會員代表大會職責的一項重大舉措，促進了企業(yè)全面和諧發(fā)展，也為日后員工共同參與公司管理、制定管理制度等打下了良好基礎。
會上，參會代表積極討論，針對原有的章程提出了諸多改進建議，認真審議了柳特變公司《考勤管理制度》、《假期管理制度》、《員工獎懲制度》和《勞動保護用品管理規(guī)定》等四個方案的修訂，大會表決全票一致通過了上述四個方案的修訂決議。
柳特變公司黨委書記喻輝指出：此次會議順利召開，是公司嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和政策，認真履行民主程序，修訂完善公司管理制度，確保公司健康穩(wěn)定發(fā)展，維護職工利益的重要舉措，對公司的發(fā)展具有指導性的意義。
柳特變公司總經理徐海軍強調，公司在轉型改革發(fā)展過程中肯定會碰到新的問題，原來的一些公司管理制度已經制約了公司的發(fā)展，必須及時修訂管理制度，全體會員代表應該有大局意識、責任意識、民主意識，關心公司經營管理，關心職工訴求，建立員工關懷機制，保障公司員工的合法權益，發(fā)揮員工代表應有作用，促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展！相信通過大家的共同努力，公司的發(fā)展肯定會越來越好！